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996工作为什么国家不管

你好 公司存在的意义就是为了国家 公司能够为国家创造利益 所以公司才存在 如果一个公司创造不出利益 那么就会倒闭996公司为国家创造了利益 所以国家没理由制裁 祝你生活愉快!

是违法的.已经超过了每日工作时间和每周工作时间的法定工作时长.可参见《劳动法》第36-39条,如果用人单位需要加班时间长,应当为劳动者安排调休或者支付加班费.《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.

九九六工作制的意思为:早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化.996工作制是一种违反《劳动法》的延长法定工作时间的工作制度.《劳动法》对工作制的规定:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.3、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.

996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天,且没有任何的补贴.公司要求员工要按照“996工作制”来加班,而且公司不会给任何补偿,包括加班餐、晚上打车补贴也没有.人力资源部以口头通知,要求员工实行“996”工作制,不能请假,并且没有任何补贴和加班费.消息一出,不少公司职员利用社交媒体表达了不满.

《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼可以向人力资源和社会保障局投诉.起诉.申请仲裁.

普通人才拿多少工资同样是996上班,成功人士的工资可能就是普通人的几倍甚至几十倍.有钱,他们工作起来当然才会愈发精神呀

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996工作制容易生病,因为加班变成了常态,劳动者每天处于高压状态,精神紧绷,得不到充分的休息,完全是牺牲劳动者的健康和生命作为代价.

我觉得没有好处,很多人最后还是迫于无奈只能默默接受.

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,你可以去正规公司就可以

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