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阿里合伙人制度的缺点

这个制度跟马云的性格有关,这是一个很好的分配制度(财富的分配).“独乐乐.不如众乐乐”,马云以及阿里巴巴都有一股侠客的精神,愿意与他人分享.未来商业发展,合伙制度会越来越盛行,没有一个人能够力挽狂澜,只有人与人之间的完美配合才能造就企业的强盛.财富的分配是一个棘手的问题,分配不好就会出问题,合伙制度表明一种态度和气度,愿意与他人分享.

合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润,合伙人即为公司主人或股东的组织形式.其主要特点是:合伙人共享企业经营所得,并对经营亏损共同承担无限责任;它可以由所有合伙人共同参与经营,也可以由部分合伙人经营,其他合伙人仅出资并自负盈亏;合伙人的组成规模可大可小. 目前,我国实行合伙人制的企业基本是三类,会计事务所、律师事务所和咨询公司,而“合伙人制度”的含义差别也很大.

阿里巴巴集团联合创始人、董事局执行副主席蔡崇信发表了一篇名为《阿里巴巴为什么推出合伙人制度》的文章,以回应昨日港交所行政总裁李小加的《投资者保障杂谈》,解释阿里为何坚持用合伙人制度在香港上市. 文章中写道,“我们提

优点:成立快,方便,合伙人共担责任.缺点:融资难,转让难

原发布者:教师一百分 篇一:合伙人制度的优劣 合伙人制度的优劣 投融界:合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润的企业.合伙人为公司主人或股东.其主要特点是:合伙人享有企业经营所得并对经营亏损共同承担

阿里巴巴高层合伙人制度,其实就是公司章程中设置的提名董事人选的特殊条款:即由一批被称作"合伙人"的人,来提名董事会中的大多数董事人选,而不是按照持有股份比例分配董事提名权(合伙制的法律规定).需要注意的是,阿里所称的"合伙人"权责是有限的,他们并不能直接任命董事;所提名的董事,仍须经过股东会投票通过才获任命.阿里巴巴集团新闻发言人:"合伙人机制能够使阿里巴巴的合伙人即公司业务的核心管理者,拥有较大的战略决策权,减少资本市场短期波动影响,从而确保客户、公司以及所有股东的长期利益.无论选择在哪里上市,对这一机制创新的理解和接纳,是我们的基本要求.

关于阿里巴巴公司的“合伙人制度”,国内绝大多数媒体报道都没有说清楚基本概念,甚至有一些误导. 阿里巴巴希望采取的“合伙人”方案,和中国大陆、香港或开曼群岛的合伙企业法中的合伙制完全不是一个概念,而是在章程中设置的提名董事人选的特殊条.

马云自己没钱,又想控制阿里巴巴,所以拉了一帮人去合伙占有阿里巴巴超过10%的股份.可惜阿里集团的大股东仍是雅虎与一家日本企业

法律形式的复杂性.合伙制企业是根据合伙人间的契约建立的,每当一位原有的合伙人离开或者接纳一位新的合伙人,都必须重新确立一种新的合伙关系,从而造成法律上的复杂性,通过接纳新的合伙人,增加资金的能力也就受得了限制. 决策时滞性.由于所有合伙人都有权代表企业从事经营活动,重大决策都需得到所有合伙人同意.因而很容易造成决策上的延误与差错. 非经营合伙人承担风险较大.所有合伙人对于企业债务都负有连带无限清偿责任,这就使那些并不能控制企业的合伙人面临很大风险.

【答案】A 【答案解析】有限合伙人出现下列情形之一的,当然退伙:(1)作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡(选项B);(2)作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销,或者被宣告破产(选项C);(3)法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格;(4)合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行(选项D).选项A:作为有限合伙人的自然人在有限合伙企业存续期间丧失民事行为能力的,其他合伙人不得因此要求其退伙.

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